Dotazione: 5.000 euro
La città di Innsbruck assegna il premio come riconoscimento per la ricerca e l'innovazione del Management Center Innsbruck (MCI). Il premio viene assegnato come riconoscimento del lavoro di giovani talenti.
Chi assegna il premio?
Città di Innsbruck
Come si fa a fare domanda?
L'invito a presentare candidature è pubblicato dall'MCI. Le richieste di informazioni sui criteri di presentazione vanno rivolte direttamente al MCI.
Chi può candidarsi?
Possono candidarsi i membri del personale di ricerca e docente del MCI che
- o non hanno ancora raggiunto i 35 anni di età
- o il cui dottorato o abilitazione sia stato conseguito da non più di cinque anni.
Chi decide il premio?
Il Senato cittadino decide in merito all'assegnazione del/i premio/i alla/e persona/e annunciata/e annualmente alla città di Innsbruck dal MCI Innsbruck. I vincitori del premio sono selezionati da una giuria composta da esperti nominati dal MCI. La Città di Innsbruck lascia al MCI Innsbruck il compito di pubblicare il bando e selezionare la persona o le persone meritevoli del premio.
Vincitori di premi precedenti
| Anno | Laureato | Tema |
|---|---|---|
| 2023 | Mag.a Anita Onay, PhD | "Pianificazione e controllo gerarchico della produzione da una prospettiva operativa comportamentale incentrata sulla gestione dei tempi di consegna" |
| Dr. Daniel Degischer | "Organizzare il successo delle fusioni e acquisizioni: l'esperienza di acquisizione e le sue dipendenze contestuali" | |
| 2022 | Dr. Jan Back, MSc | "Ripensare il trattamento delle acque: membrane, adsorbimento, ossidazione avanzata e attenuazione naturale" |
| Ass. FH-Prof.in Dr.in Claudia Zoller e Lukas Kerschbaumer, BA MA | "Allenatore di vita MOVEEFFECT" | |
| Manuel Berger, BSc MSc PhD | "Previsione basata sulla simulazione delle zone di resezione in rinologia" | |
| 2021 | Prof.in (FH) Dr.in Teresa Spieß (docente universitaria, corso di laurea in Management, Communication & IT) | "Una prospettiva interattiva del comportamento lavorativo innovativo - Analisi della specificità situazionale dei tratti di personalità ampi e ristretti come predittori" |
| Dr.-Martin Pillei, B.Sc., M.Sc (docente senior, corso di laurea in Ingegneria industriale e gestionale) | "Ottimizzazione di cicloni a corrente continua con basso carico di solidi" | |
| 2020 | Dr.a Leena Saurwein (docente senior, Dipartimento di Relazioni internazionali) | "Illustrare le dimensioni della comunicazione e il ruolo della cultura in un contesto medico austriaco" |
| Dr.rer.nat. Martin Spruck, MSc (docente universitario, corso di laurea in Ingegneria ambientale, dei processi e dell'energia) | "Sviluppo di una combinazione di processi per l'eliminazione di sostanze in traccia nelle acque reflue basata sulla filtrazione a membrana e sull'adsorbimento su carbone attivo" | |
| 2019 | Dipl.Ing. Dr. techn. habil. Lukas Möltner | "Combustibili rinnovabili, combustione avanzata e controllo delle emissioni - approcci per soddisfare le esigenze future dei motori a combustione interna" |
| Dr. thomas Senfter | "Sviluppo di un separatore adatto per la separazione di impurità come vetro, sabbia e particelle metalliche negli impianti di trattamento delle acque reflue" | |
| 2018 | FH-Prof.in PD MMag. aDr.in habil . Anita Zehrer | "Imprenditorialità nel turismo - comportamento imprenditoriale delle imprese di servizi illustrato con l'esempio del turismo" |
| FH-Prof. PD Dr. Thomas Stöckl | "Ricerca sull'indagine di situazioni in cui i mercati finanziari sono caratterizzati dalla presenza di una distribuzione asimmetrica delle informazioni" | |
| 2017 | FH-Prof.in Dr.in Gabriela Leiß, MBA | "Organizzare con successo il processo di successione intergenerazionale delle imprese familiari" |
| Dr.michael Meister | "Integrare la dinamica hydroe la biocinetica nella modellazione del trattamento delle acque reflue utilizzando la dinamica smoothed delle particelle hydro" |